國泰建設年終 | 台灣上市公司查詢站

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員工管理政策. 國泰建設深知員工是推動企業永續發展的動力之源。我們制定了員工管理政策5 大方向，全方位照顧員工的需求與期待，讓員工感受到被尊重與信任

2022年8月2日 — 大家好，小妹最近錄取夯夯的數數發，如大家所知HR用年薪'平均'18個月談，那我想知道進去後到底怎樣能領到年終6個月？一個新人表現正常會有嗎？

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公司流程非常繁瑣，工...... 其他建議. 此建設風格屬於低薪高...... 年終獎金. 三節獎金. 公司制度完善. 工作環境佳. 有教育訓練. 辦公室政治. 內部效率不佳. 薪資成長緩慢.

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國泰建設也是注重年終獎金的公司。今年因為去年的業績突破原訂的四十億目標，達到五十億，獎金加發到六個半月，頗受各界 ...

2017年12月6日 — 國泰建設2015年實施集團組織優化制度，獎勵更明確，「表現優異者最高年終沒有訂上限」的政策引人矚目；國建發言人林清樑表示，新政內涵就是要落實獎勵 ...

2019年1月24日 — 「華固建設」今年年終獎金每人平均將可領到6個月。（圖／取自華固建設臉書）農曆年節將近，各大公司也陸續公布年終獎金，其中傳產業獎金更是發放不 ...