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POSITIVE GRID_佳格數位科技有限公司 ... 面試過程冗長這點完全沒有改善（台灣主管->美國主管->人資）問的都是重複的問題，內部也不sync一下。浪費面試者時間，讓人感受極差 ...

... 佳格數位科技有限公司. 匿名. 6 年前(2017/8/8 23:48:58). POSITIVE GRID_佳格數位科技有限公司. 差. 優點. 無. 缺點. 電話面試，HR態度不耐煩，不專業。 來自: 118.165.

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檢討你資料哪邊有問題，通常他不會在早上的時候跟你檢討，所以晚上一檢討，時間就不用我說了。它們下班不打卡，所以也不會有加班費產生，主管跟你講越久你休息時間就越短。

人資似乎不太知道主管要怎樣的人，與主管面談時覺得主管給的條件非常清楚。但人資感覺就在搞，可能本身不是食品業或溝通上有障礙。總之花了2000千多的高鐵跟一天假去浪費 ...

貴司要調整的只有換掉總監，找一個真正有能力承接總監職位的人就可以了。 1. 總監沒有能力管理多部門：. 只能在自己專精的廠商業務開發，帶進人脈，但會員端的經營策略 ...

回到桂格_佳格食品股份有限公司. 匿名. 2 年前(2021/12/28 22:9:55). 桂格_佳格食品股份有限公司. 差. 優點. 藥房真的沒優點. 缺點. 都已經離職快半年的同事，還寫了 ...

... 格_佳格食品股份有限公司. 匿名. 3 年前(2021/2/1 8:12:26). 桂格_佳格食品股份有限公司. 差. 優點. 想偷懶摸魚的人可以進來，最近在改革公司一團亂. 缺點. 沒有制度， ...