中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法 | 台灣上市公司查詢站

一、月退休金：1-20年每滿一年給予2.5﹪，21-30年每滿一年給予1.5﹪，31年以上每滿一年給予0.5﹪ ; 二、一次退休金：1-20年每滿一年給予1個基數，21年以上每滿一年給予0.5個 ...

2023年7月14日 — 從業人員退休金之給與標準如下： 一、在勞動基準法施行後之工作年資，其退休金給與標準如下： （一）按其工作年資，每滿一年給與二個基數。但超過十五年之 ...

五、在中華民國八十七年六月五日以後退休生效或在職死亡，其曾任志願役軍職人員年資，未核給退役金或退休俸，經國防部核實出具證明；或其曾任義務役軍職人員年資，未併計退 ...

113年元月退休俸、撫恤金，預定元月4日發薪。 （1） 每年元月發薪作業，必須於第一個上班日啟動作業，今年元旦放假一天，元月二日啟動作業，第三個工作日（元月四日）發薪 ...

2021年2月18日 — 像是2005年完成民營化的中華電信，當時服務滿25年、年滿50歲的員工，都能保留月退俸，不過未來一旦政府更改退休金計算方式、墊高所得替代率，就會像軍公教 ...

2021年2月18日 — 像是2005年完成民營化的中華電信，當時服務滿25年、年滿50歲的員工，都能保留月退俸，不過未來一旦政府更改退休金計算方式、墊高所得替代率，就會像軍公教 ...

2021年2月6日 — ... 電信人員，則可以選擇保留月退俸，或是將公保年資結算掉。後來，中華電信民營化股價大漲，薪資待遇也傲視電信同業，不少留任電信總局的人員，都懊悔 ...