台灣大哥大：擇強汰弱，適者生存 | 台灣上市公司查詢站

新人的完善關懷計劃：新訓、關懷問卷、專屬輔導員、回饋小卡、社群、手冊與座談會等，加速新人適應環境及工作。 全體員工的職涯發展：定期進行績效評核、職涯發展規劃調查 ...

管理職能訓練. 初階/中階/高階主管客製化之領導管理課程、 實務工作坊及講座. 新人訓練/輔導. 專屬輔導員工作教導與協助、 新人引導課程、座談會、社群等. 自學運動. Hahow ...

2012年4月6日 — 2月也是上了這份工作，就比較沒在看板最近也落跑了，看到這篇才想到自己去上新人訓的交通費也還沒拿XD 好啦其實我是想來分享一下兩個月心得我去年畢業 ...

2011年1月8日 — 台灣大哥大的直營門市有教育訓練阿 總共8天 但是教的都是怎麼賣他們家的門號怎麼簽單之類的教育訓練 手機的維修操作甚至是一些概念 不好意思請菜鳥 ...

每年為新進同仁舉辦新人座談會，課前事先蒐集新進人員 ... 若遇有騷擾、歧視情事，可向人力資源處投訴，此申訴管道並於新人訓練、內部網站、開機畫面及公司招募官網佈達。

2000年11月1日 — 電信業也是個重視專業訓練的產業，必須不斷視員工的工作需要，提供專業訓練 ... 也就是用比較極端的問題，測試新人在某種情境下反應的特質，做為錄取標準。

我們有完善的訓練發展及升遷制度，包括： 1. 新進同仁完善教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4 ...

台灣大哥大門市人員(大里). 台灣大哥大大里成功門市_邦喬科技有限公司. 月薪33,000 ... 訓練). 台灣大哥大特約服務中心_倚盟電訊有限公司. 月薪36,000~75,000元. 高雄市楠梓 ...

福利以及職前訓練很夠 · 客服 (在職員工) - 高雄市, KHH - 2015年9月29 ... 其實，身為新人不必過於急躁雖為同一家公司，但不同的部門間的差異，可學習的範圍就十分廣泛， ...

超過6年電信行業教育訓練，於台灣之星訓練過超過至少1000位門市新人，透過以往工作經驗的累積，善於觀察、互動與人員溝通，並協助通路主管分析人員特質，成功培訓人員並 ...