董事及經理人績效評估與薪資報酬管理辦法 | 台灣上市公司查詢站

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Q：請問若董事長兼任公司營運長,薪資項目有無津貼的限制?是否只能列本薪,而不可列專業加給或主管加給? ... 總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字 ...

2022年4月14日 — 加計兼任員工酬金，則包括加計2021年支付董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工之薪資、獎金、特支費及退職退休金，以及2022年支付去年度之員工酬勞 ...

薪資報酬委員會可否將經理人之薪資報酬授權由公司. 執行長或董事長核定？ 答：薪酬委員會職權辦法第7 條規定，薪資報酬委員會應訂. 定並定期檢討董事、監察人及經理 ...

(1) 總經理及副總經理酬金中變動薪資約占個人年薪50%，其目的為考量其對公司營運. 貢獻度，包含企業未來經營風險、環保及企業社會責任，作為給付酬金之計算標準。 為更強化 ...

... 董事薪資政策依「獨立董事薪酬辦法」之規定，其薪資本於市場薪資調. 查及金融同業水準，以合於市場通常水準為原則核給，並考量個人表現、投入之時間、負擔之職責、公司長 ...

說明：一、本公司董事長薪酬包含固定月薪（本薪、經營津貼、. 交通津貼、伙食津貼）、獎金（端午及中秋勤勉獎金、. 年終獎金）及依公司前一年度業績狀況支付之主管獎. 勵金 ...

第九條董事兼任員工領取之相關酬金. 本公司董事若有兼任員工(包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工)，其兼任. 員工之薪資報酬，依本公司相關管理制度或辦法規定辦理 ...

Q: 請問 五人以下的股份有限公司，董事長(負責人)兼任經理人(總經理)，其薪資報酬依照公司法第29條規定是由董事會決定 但因為其身分同時又是董事長，而公司章程中有 ...

註5：係指最近年度董事兼任員工（包括兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工）所領取包括薪資、職務加給、離職金、. 各種獎金、獎勵金、車馬費、特支費、各種津貼、宿舍 ...