面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ... | 台灣上市公司查詢站

2021年7月3日 — 1.面試後電話核薪，通常是人資在「確認聘僱」前，才會透過電訪的方式與「準員工」確認「最終薪資數字」，是非常正常且常見的流程。2.如果人資核的薪資 ...

2020年2月17日 — 一面二面都很ok，接下來HR 核薪問我月薪，我就照實回答上一份工作是45K, 我希望這一份工作可以47K，HR爽快的點頭說好，我就轉職了。當我第一個月領到 ...

2019年3月2日 — 各位前輩好最近考慮想從科技業轉入至金融資訊業目前拿到口頭offer 對於金融業的薪資結構有點不確定HR說明薪資結構為保障12個月但年終最少6個月不保證 ...

2023年12月1日 — 許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮， ...

2023年1月11日 — ... 核貸速度。 ... 這點是該指導原則中最重要的一點，意思是勞雇雙方約定的發薪日，若超過計薪周期結束後15天才發，企業所在地勞工局應輔導發薪日期往前調整。

2022年8月19日 — ... ：國泰應徵部門/職務/工作地點：數數發/PM/台北欲了解之公司資訊： 幫朋友詢問，朋友收到國泰數數發PM的邀請， ... 核薪，現在也在等. →. color75308/20 17 ...

2023年6月9日 — 數數發也聽說沒 06/10 05:13. → fantasywater: 做出什麼像樣的成績開始有 ... 推BlueBird5566: 正常吧給不起百萬的低薪公司非本科小主管都能叫人 06/12 ...

2023年10月19日 — ... 薪電話HR只報了薪資42000（含午餐津貼） 和年終兩個月其餘像是考核獎金、研究津貼、 試用期過後的調薪都是回答「有」而沒有確切數字 ... 發給員工。建議 ...

2023年10月23日 — 約定薪資：確認是否與當初核薪的數字一樣。 報到日期：確定好什麼時候開始上班以及工時。 其他福利約定：可以確認是否與當初面試談的福利一致。 補充 ...

無論是金額或月數，保障年薪通常代表了，你在這家公司從一月一日工作到十二月三十一日，理論上你會領到的年薪。以保障十四個月薪水為例，有一些公司是端午節和中秋節各發半 ...