Re: [討論] 科技主管的年薪真的都有600萬？ | 台灣上市公司查詢站

2023年1月23日 — 以下資訊，怕被認出來， 薪資時間略有修改但差距不大。 小弟現在40-45歲。 當過兩家公司的經理，團隊都是10-20人之間。 現在是普通工程師， ...

2021年4月6日 — 所有高階主管皆高於500萬的級距， 可推估在公司內部還有一定比例之員工可領到此級距薪資 再來是這幾年發展不錯的系統廠廣達 · 一樣也是多數高階主管皆高於 ...

2023年11月22日 — ... 年薪達135.2萬元，領先其餘電子廠給予員工的福利， 證交所公布資訊已排除經理人，以及部分工時人員等，並聚焦在一般常僱員工的薪資水準，跟每年6月1日 ...

2023年11月22日 — ... 年薪達135.2萬元，領先其餘電子廠給予員工的福利， 證交所公布資訊已排除經理人，以及部分工時人員等，並聚焦在一般常僱員工的薪資水準，跟每年6月1日 ...

2023年2月12日 — 網路上看到廣達職等分成，助工.工程師.二專.一專想知道這幾個職等的薪資區間另外，是否有人知道工程師會不會超過60K -- ※ 發信站: 批踢踢實業 ...

2022年4月6日 — 職缺資深經理薪資(N+52K)* 保13.5 地點兩者無太大差異工時責任制無上限出差暫無優勢底薪/職位/產業未來性較高/出差需求低. 請教板上年薪300萬前輩,

全台上櫃股票資訊網，推icelaw: 廣達都是月薪低靠年薪約18個月再撐你自己想想OK嗎07/01 20: ... ,廣達​不算缺人，很多部門的內轉還沒消化完畢再來，新人不能談薪水， ...

薪水高 有完善的教育訓練 每月膳食補貼 上班打卡制，下班責任制 加薪幅度有限 錢少事多多. 想了解只有員工才知道的職場心聲？ 兌換後馬上就能向前輩發問！

RD由大到小職稱是否是董事長-林百里副董-梁次震執行長總經理-梁次震副總協理處長副處長部經理資深經理經理副理(有帶人) 技術副理(與副理同階) 一專二專工程師助工

2023年7月4日 — 電子五哥「非主管」平均年薪曝光！廣達150.1萬元奪冠 ... 據了解，證交所公布的這些資訊已排除經理人，以及部分工時人員等，並聚焦在一般常僱員工的薪資水準 ...