長榮航太人才養成，從菜鳥到資深要8年！如何讓外國航空 ... | 台灣上市公司查詢站

2020年12月29日 — 長榮航太航機維修部技術課副課長陳建安說明，剛進入航機維修領域的前五年是關鍵，必須熟悉飛機系統，熟練維修工具，更要適應工作狀況，工作辛苦但是 ...

長榮航太科技股份有限公司被員工肯定的優點：福利待遇和升遷制度依台灣企業來說算是不錯。104 公司評論邀請求職者匿名分享就職心得，提供公司具體的肯定和建議。

為激勵員工投入工作，續留各領域卓越人才，長榮航空依各職類制定升遷考核辦法、實施員工績效評估(一年二次)，以拔擢優秀人才；另參考物價指數、企. 業競爭力等變動因素， ...

輪班機邊服務，單位不同輪的班也不同，相當有制度的一間大公司，升遷管道透明，薪獎制度也公開，維修工作單純. 這個點評對您有用嗎？

2023年10月25日 — 想問培訓技術員到副工程師或工程師大概需要多久（都順利升遷的話）？會有哪些級職？ 討論 · 問題 · 工作 · 長榮航太 ...

2023年3月6日 — 全球前10大飛機維修公司長榮航太3月中旬將掛牌上市，設有與波音相同模擬設備的訓練中心近期難得公開，經營團隊指出，至少要8年才能培養1名能掌握所有飛機 ...

推薦的部分主要是升遷...... 有升遷管道. 免費零食/水果. 年終獎金. 公司制度完善. 有教育訓練. 工作環境差. 常態加班. 薪資成長緩慢. 想了解只有員工才知道的職場心聲？

... 航太產業需求，強化產學無縫接軌。在留才方面，該公司. 制訂透明的升遷管理制度，搭配定期與不定期的獎酬制度，與員工分享公司獲. 利盈餘；輔以員工福利政策，包括各項 ...

2019年3月26日 — 那航太現場是不是也可以合理罷工 要求薪資水準要有合理分別 要求爽單位人員降級領合理薪水 現場人員要求加津貼彌補現場工作心理平衡 另外現場工作同仁某些 ...