信義房屋接班人讓成交率多2成、離職降1成！他如何做到？ | 台灣上市公司查詢站

2023年1月6日 — 外面常聽到的分工合作，在信義房屋一定得說「合作分工」，因為把共識放在前面，大家望向同個目標，想著一起，更有機會把事做好。 彼此給予的魔法，讓員工 ...

信義房屋員工多數為業務人員,且新進業務人員皆為無仲介經驗者,離職率相對非業務性質工作高。2012年信義. 房屋全體員工平均離職率為42.2%,約與2011年相當。 為有效降低離職 ...

2022年2月17日 — 再者，流動率高也一直是房仲業所面臨的問題，一般房仲業務常因開發困難、無底薪保障、制度不透明而離職，反觀信義房屋2019年至2021年以來，離職率大幅下降 ...

2022年2月11日 — 以往一般人認為房仲人人皆可入行的既有觀念，信義房屋已打破了這個刻板印象，根據統計，2021年錄取率已低於一成，顯示信義房屋並沒有因市場需求而放寬選才 ...

3 天前 — 結果面對疫情、房市交易量萎縮等衝擊，他不僅拚出一個成交轉換率高2成的AI新兵器，還靠各種數位轉型，助攻企業繳出2023年前3季淨利超越2022年全年淨利的好 ...

... 離職率相對非業務性質工作高。 此外，2015年的產業環境對房屋仲介業務人員是個嚴峻的挑戰，2015年信義房屋全體員工平均離職率為35%。 為有效降低離職率並回應環境的 ...

2018年信義房屋全體員工平均離職率為29.7%。 我們推動低績效輔導方案以協助業務人員發現問題、聚焦關鍵核心並發展對應職能，透過團隊力量互相協助，增強 ...

【註】信義房屋2017~2018年人數包含大馬信義. ：目標已達成. ：目標未達成. 客戶關懷 ... 註：離職率公式：離職率=年度累積離職人數/【(年度期初總人數+年度期末總人數)/2】.

2022年2月11日 — ... 信義房屋為例，即便房市看俏，求才若渴，錄取率仍不到一成。 以往 ... 離職率大幅下降8％，顯示信義房屋同仁，因公司治理穩定，持續優化各項 ...