薪酬與獎勵 | 台灣上市公司查詢站

▸中華電信招考福利制度 · 1.企業化獎金：2-3個月 · 2.績效及工作獎金：4.6個月(每年7月及1月發放) · 3.旅遊津貼：連休2天外加補助8,000 元 · 4.兩節獎金：中秋、端午獎金(約各 ...

企業化特別獎金. 2~3個月 ; 員工分紅. 1~2個月 ; 生日津貼. 1,000元 ; 結婚津貼. 2,500元 ; 旅遊津貼. 連休2日+補助8,000元.

3 天前 — 我們與集團企業內全體員工之薪酬獎金與個人年度績效考核相連結。中華電信 ... 我們提供潛力人才具競爭力的薪酬，藉由透明化的薪酬制度，將企業營運績效回饋 ...

2023年10月20日 — 中華電信近年招募人才規模迎戰「台台併」、「遠亞併」，電信龍頭中華電信 ... 獎金、平均2.6個月的績效獎金以及0.4個月的全勤獎金，每年亦根據營運及績效 ...

2023年10月21日 — ... 獎金、平均2.6個月的績效獎金以及0.4個月的全勤獎金，每年亦根據營運及績效表現，核發企業化特別獎金與員工酬勞，與員工共享經營績效，符合請領條件且 ...

2023年10月20日 — ... 獎金、平均2.6個月的績效獎金，以及0.4個月的全勤獎金。每年亦根據營運及績效表現，核發企業化特別獎金與員工酬勞，與全體員工共享經營績效，符合請領 ...

2023年10月31日 — 中華電信（2412）董事長郭水義加入中華電信後，從民營化設計企業化特別獎金及員工持股信託等方案，積極鼓勵內部創新、創業，到近期提升加薪等四大 ...

中華電信起薪高，約43~45K，績效獎金的部分有：年終獎金、分紅獎金及績效獎金，是所有國營事業招考中給的最優渥的，國營事業招考年終約可領4.4個月，而中華電信平均則有4~6 ...

... 企業化獎金, 2~3 個月. 績效及工作獎金, 4.6個月。 旅遊津貼, 連休2天外加補助8,000元。 三節獎金, 過年、中秋、端午、全勤獎金(共約2個月)。 員工分紅, 每年6月依營利狀況 ...