勞資關係惡劣！ 以下是一位離職員工寫給神腦國際的一封信 | 台灣上市公司查詢站

2021年3月22日 — 國營轉投資之企業、勞資關係惡劣！ 以下是一位離職員工寫給神腦國際的一封信，為保護當事者已將姓名經過處理。 主旨：神腦國際中區物流員工苦談

2.一直問私人的事情，例如離職因為身體不是是哪種病? 有沒有小孩? 3.敘述過去經歷的時候，一直帶入她自己的想法，會打斷別人說話. 人資比較像要找人吵架，不是想找新 ...

2013年4月27日 — 聽說福利沒神腦好，而且大家都請年輕的，我還是奉勸一些年輕男生，不要看錢跑去做門市店員，離職後還是什麼都不會，一些離職的不是跑去做保險不然就是 ...

2020年5月20日 — 中華電信轉投資的神腦國際發生勞資糾紛，神腦國際企業工會理事長陳政國在5月初被解聘，在多個工會聲援下，趁520總統就職連任這天來到行政院外陳情。

2020年5月12日 — ... 離職。神腦基層的工作權受到威脅已經是現在進行式。 即使中華電信不撤櫃，也不代表神腦員工的工作權得到保障！我們要求神腦公司應在5月15日的勞資協商 ...

2023年8月11日 — ... 神腦國際企業股份有限公司董事長7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「逝世」或「新任 ...

2020年5月12日 — 499之亂忙翻天，但分紅獎金遭減，加上傳言中華電信將裁撤門市內神腦櫃臺，神腦工會12日前往交通部抗議陳情，憂心年底前400人將失業。

2020年5月12日 — 例如2018年發生499之亂以後，嘉義維修中心就遭到裁撤，公司沒有妥善的安置計畫，導致8位員工只能離職，堅持工作權的工會理事長跟監事遭調職到遙遠的台中和 ...

2020年5月15日 — 神腦工會表示：「去年更改業績獎金計算，實質造成數千至一萬的薪水減少，，導致員工生計困難，許多人更不得已自請離職。」認為基層員工的工作權已經遭 ...