中華電信寧靜轉型組織改造真相？ | 台灣上市公司查詢站

2021年12月29日 — 公司不斷與員工溝通，凝聚共識與方向。2021年7月起率先完成「企客體系」組織調整，2022年則由事業群與技術群接棒，啟動「個人家庭、企業客戶、國際電信分 ...

2021年12月30日 — 2021年7月起率先完成「企客體系」組織調整，2022年則由事業群與技術群接棒，啟動「個人家庭、企業客戶、國際電信分公司」等三大事業群、「網路技術、數據 ...

中華電信寧靜轉型組織改造真相？ 分享. FacebookTwitterLinkedinRedditTumblrGoogle+PinterestVkEmail. 相關文章：. 公司企業工會新聞稿-工會決議力挺支持勞工政策1號 ...

2021年12月30日 — 公司不斷與員工溝通，凝聚共識與方向。2021年7月起率先完成「企客體系」組織調整，2022年則由事業群與技術群接棒，啟動「個人家庭、企業客戶、國際電信分 ...

運用科技的技術，來調整組織的策略、結構、成員的價值觀、信念和態度、並進而改變成員的行為，以提昇組織的績效及達到組織及成員們的目標。就組織變革的途徑而言，有結構 ...

2022年5月4日 — 中華電信策略轉型，經3年擘畫執行，1月1日已成立新的組織架構與團隊，資訊技術分公司作為組織轉型中的最後一塊拼圖，也在5月3日揭牌成立。

3 天前 — 中華電信組織重整，將成立集團總部，現行八大事業群將調整為三大事業群、三大技術群及三大管理群，其中，三大事業群扛起衝刺中華電信營收成長的三大 ...

2022年7月20日 — 從一八年初至今，為了轉型與組織重整，中華電信辦了超過四百場、針對內部 ... 中華電信組織調整圖. 讓大批工程師學會換腦袋. 「我曾經在一場會議上，連退 ...

經理人 · 郭水義. 董事長. 經歷: 中華電信公司總經理 · 林昭陽. 總經理. 經歷: 中華電信資訊分公司總經理 · 陳宇紳. 財務長並擔任執行副總經理. 經歷: 中華電信公司財務長並 ...