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辦公室政治很複雜. 很多部門的員工能力不足常會推諉卸責,甚至說謊陷害認真工作的員工. HR 不太懂勞基法, 公司管理階層也沒有本於誠信正直善良,以謀求勞資雙方最大利益 ...

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立積電子將員工視為公司的重要資產，重視員工的待遇及福利，我們提供具有競爭力的薪資水準，依據公司整體營運狀況與個人績效，每年進行薪資調整評估。公司年度如有獲利，提 ...

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